COHORTE 2016-2017 de l'académie NouLAB

 

Membres de l'équipe

Gisele Ferguson

Directrice soins infirmiers et secteur opérationnel, Villa Providence Shediac Inc.

Sylvio Allain

Membre, Adagio-seniors

Delma Bridesu

Secrétaire assistante, Adagio-seniors

Annette Johnson

Membre, Adagio-seniors

Jeanne Brideau

Initiatrice et Directrice, Adagio-seniors

Jamie Howie

Program Consultants, Social Development GNB

 

 

Équipe de vieillir en santé

Puisque le paysage démographique change, Il devient de plus en plus nécessaire de renforcer la collaboration et l’intégration entre les génération. Cependant, les stéréotypes négatifs entravent souvent ce processus et peuvent mener à l’abus, l’exclusion et la mauvaise santé des aînés. Il est dans l’intérêt de tous, les législateurs, les enseignants, les universitaires, les aidants, les professionnels, les médias ainsi que les aînés eux-mêmes, de reconnaître qu’un changement d’attitude envers l’âgisme est nécessaire. Le respect de l’opinion des aînés ainsi que leur contribution positive dans la société sont requis. Les Néo-Brunswickois collaborent afin de relever le défi et de faire passer le paradigme relatif au vieillissement d’un point de vue surtout négatif à une situation gagnant-gagnant pour l’ensemble de la collectivité.

L’âgisme influence la façon dont la société perçoit les aînés. L’éducation est un processus permettant de changer les perceptions. Les projets intergénérationnels réalisés dans un cadre éducatif peuvent contribuer à une compréhension mutuelle et à la coopération entre les aînés et les étudiants. L’équipe d’Adagio-seniors vise à co-créer un projet intergénérationnel et à fournir un cadre pour ce genre de projets basé sur des objectifs au sein du programme.

Pour contacter l'équipe de vieillir en santé, envoyer un courriel à Jeanne Brideau.

IMG_2169.JPG

Équipe de l'égalité des sexes

Comment pouvons-nous travailler ensemble pour garantir l’apport des femmes compétentes et qualifiées au sein des positions de direction dans les secteurs technologiques émergents au Nouveau-Brunswick?

 

Membres de l'équipe

Nelly Dennene

Directrice, Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick

Beth Lyons

Executive Director, New Brunswick Women's Council

Reid Estey

Acting Vice President - People, Culture, and Finance, Alcool NB Liquor (ANBL)

Lorraine Whalley

Executive Director, Fredericton Sexual Assault Centre

Mary-Clare White

Senior Advisor, Policy and Strategic Initiatives - Executive Council Office, Province of New Brunswick

Pour contacter l'équipe de l'égalité des sexes, envoyer un courriel à Beth Lyons.

 

Cohorte 2015-2016 de l’Académie NouLAB


SOUVERAINETÉ ALIMENTAIRE – iNfo@nfunb.org

L’équipe du laboratoire d’alimentation se compose de leaders de la collectivité en sécurité alimentaire, du Syndicat national des cultivateurs du N.-B. et du ministère de l’Agriculture. Nous avons étudié plusieurs façons d’obtenir plus d’aliments locaux pour les Néo-Brunswickois et avons finalement réalisé qu’une augmentation du nombre de nouveaux fermiers et de la production alimentaire est nécessaire pour que cela devienne une réalité. Notre idée est de lancer un accélérateur d’aliments sains et d’agriculture d’ici l’année prochaine, ce qui rassemblera de nouveaux fermiers et entrepreneurs qui souhaitent bâtir un système d’aliments locaux solide pour le N.-B.

RECONSTRUIRE LE NB RURAL – megan@forestsinternational.org

Les collectivités rurales avec qui les membres de notre équipe travaillent ne possèdent pas l’organisme, la représentation, ni les ressources nécessaires pour relever les défis auxquels elles sont confrontées. Notre équipe travaille pour résoudre l’enjeu des entrepreneurs ruraux qui veulent travailler à partir de leur terre, mais qui ne peuvent le faire sans exploiter et dégrader les ressources naturelles locales et qui ne sont pas en mesure de prendre le risque d’utiliser de nouvelles approches novatrices pour le développement des affaires durables d’un point de vue environnemental et économique. Notre solution utilise 700 acres de terre agricole et de forêt comme site et plateforme pour l’innovation rurale. Nos projets actuels et futurs sur les biens, comme la compensation de carbone et le verger en polyculture sont des prototypes pour les entreprises rurales qui combinent la durabilité environnementale et la viabilité économique.

Emploi pour les Nouveaux Arrivants – alex.leblanc@nb-mc.ca

Le laboratoire de l’emploi des nouveaux arrivants se concentre sur l’amélioration de la rétention des immigrants au Nouveau-Brunswick grâce à l’élaboration de projets pilotes novateurs qui augmentent l’attachement au marché du travail et la capacité d’intégration de l’employeur/la collectivité

ALPHABÉTISATION DES ADULTES – petersawyer@bellaliant.net

 

Presque toutes les activités de la vie de tous les jours nécessitent des capacités de lecture et d’écriture, mais au Nouveau-Brunswick, les études internationales des 30 dernières années indiquent que les niveaux d’alphabétisation ne se sont pas améliorés, au détriment de notre économie, de la santé de nos citoyens et de notre bien-être social. C’est un problème complexe qui n’a pas été résolu en remaniant le système d’éducation. Par ailleurs, l’absence d’une culture de l’apprentissage au Nouveau-Brunswick et l’attitude générale selon laquelle une formation scolaire de base n’est pas importante sont des facteurs déterminants qui, conjugués aux ressources minimales consacrées à la résolution des problèmes majeurs, figurent parmi les facteurs à aborder si nous voulons permettre aux milliers d’adultes et de jeunes ayant un faible niveau d’alphabétisation de devenir des citoyens fonctionnels sur le plan de l’alphabétisation. Vers la fin des divers ateliers NouLAB, nous avons confirmé que nous travaillerions à un prototype local (région du sud-est du Nouveau-Brunswick) qui servirait à accroître la sensibilisation à l’importance de l’alphabétisation dans la vie de gens de tous les âges dans le but d’accroître la participation aux programmes d’alphabétisation.

Logement Social – Jakob.wildman.sisk@gmail.com

Le laboratoire du logement change la façon de gérer l’approvisionnement en logement social du gouvernement. En collaborant davantage avec les personnes qui ont bénéficié du logement social pour les aider durant la transition sur le marché du logement, les familles et les personnes dans le besoin peuvent aussi bénéficier du logement social alors qu’elles font également la transition vers une plus grande autonomie

Approches politiques DU MIEUX-ÊTRE - Hannah.Westner@gnb.ca

Notre laboratoire a été conçu pour recueillir diverses opinions et expertises afin de contribuer à l’élaboration d’un plan d’action gouvernemental. La vision est que le plan comprendra des politiques provenant de plusieurs ministères qui contribueront à réduire l’obésité et le tabagisme par l’intermédiaire de la création d’environnements qui permettent aux Néo-Brunswickois d’être en santé. Le travail est dirigé par le ministère du Développement social. Grâce au laboratoire, une solide relation productive a été établie avec le ministère de la Santé (Bureau du médecin-hygiéniste en chef), ce qui a mené à un leadership commun. Nous avons également établi des collaborations solides avec nos partenaires non gouvernementaux comme le Réseau d’action sur la sécurité alimentaire du Nouveau-Brunswick, la Coalition du Nouveau-Brunswick pour une saine alimentation et l’activité physique et la Société médicale du Nouveau-Brunswick. Depuis l’achèvement du laboratoire, les partenaires ont continué de collaborer et de contribuer au développement du plan d’action.                     

Services de Consultations

NouLAB aide des organisations et des groupes d’intervenants à progresser dans leur travail et à résoudre les problèmes qu’ils rencontrent dans leur travail quotidien. Les Services de consultation NouLAB utilisent un processus unique qui implique de rassembler divers intervenants sur un enjeu commun, de créer un environnement qui mène à l’innovation et l’expérimentation, ainsi que d’élaborer des outils et de développer des idées qui aident les organisations à progresser.                                             

NouLAB peut planifier et faciliter des ateliers de 2 à 5 jours personnalisés pour les besoins du client. Durant cette courte période, NouLAB peut vous aider à élaborer :

  • une définition commune du problème
  • une vision partagée de la direction à suivre
  • des outils pour les groupes de travail permettant d’élaborer des solutions prototypes

 Pour plus de détails ou pour des demandes spécifiques, contactez amanda@noulab.org